Erfator Projektledning når ny toppnotering i ENPS-undersökning

  ”Employee Net Promoter Score” (ENPS) – viljan att rekommendera sin arbetsplats till andra, har blivit ett populärt sätt att enkelt, snabbt och effektivt få en temp på hur välmående ett företag är. Under våren 2015 gjorde projektledningsföretaget Erfator sin första ENPS mätning och landade redan då på en hög nivå om 57. I oktober 2015 gjordes ytterligare en mätning bland företagets 36 anställda och underkonsulter och då uppmättes det smått otroliga 87. ”Det här ska jämföras med ett snitt på 11 i Sverige, där allt över 50 anses extremt högt. Det är bara att gratulera” säger Göran Almén, VD vid undersökningsföretaget Ouick Search som har stor erfarenhet inom just ENPS- och NPS-mätningar och vet att det är mycket svårt att komma upp i höga siffror. Vad kan de här höga siffrorna då bero på? ”Vi satsar stenhårt på att vara den bästa arbetsgivaren och samarbetspartnern i branschen, bland annat genom att erbjuda en stor flexibilitet i lönemodeller och arbetssätt. Det måste finnas en balans mellan arbete och övrig tid, går inte livet ihop blir man inte den bästa projektledaren och man blir definitivt inte lycklig” säger Michel Bassili, vd på Erfator. Magnus Hansson, projektledare på Erfator beskriver vidare ”förutom intressanta uppdrag tror jag den avgörande nyckeln till våra höga ENPS siffror framför allt beror på att vi har det fruktansvärt roligt tillsammans och sportar mycket ihop – folk trivs...

5 snabba frågor med Magnus Hansson, projektledare på Erfator

                            1. Berätta om de projekt du jobbar med för tillfället. – Just nu jobbar jag med Danderyds kommun som projektledare för en större samverkansentreprenad, ett skolprojekt om ca 120 miljoner kronor. Jag jobbar med byggledning men även mycket med ekonomistyrning i det här projektet. En stor utmaning är att hela tiden se till att alla deltagare strävar mot samma mål. – Jag jobbar även med 2 förskolor i Vallentuna kommun där jag har förmånen att få vara med från tidigt skede och till och med leta fram en tomt som passar att bygga förskola på. Jättekul och lärorikt att vara med från allra första början i ett projekt. 2. Vad är roligast med att vara projektledare på Erfator? – Jag tycker att Erfator har en härlig syn på medarbetarna, vi står verkligen i fokus. Utgångspunkten är att verka för att alla ska utvecklas i den riktning man vill genom att jobba med den typ av projekt som man är intresserad av. I och med mycket kompetensutveckling genom Erfators egna akademi får karriären ett bra uppsving i rätt riktning. Sedan har vi det väldigt kul ihop också, många bra resor, fester och sportaktiviteter, det är inte heller helt fel. 3. Berätta om en arbetsrelaterad motgång du varit med om? – Som entreprenör var jag ansvarig arbetschef i ett uppdrag där det efter hand visade sig att vi var väldigt långt ifrån varandra vad det gällde mål och hur processen skulle se ut. Det var inte lösningsorienterade och konstruktiva diskussioner. Men jag hade en sedan tidigare bra relation till kunden och efter samtal där...

Erfator stödjer Läkare utan gränser

  Läkare utan gränser är en neutral och opartisk humanitär organisation som varje år bistår med sjukvård till miljontals människor i behov av hjälp – framför allt i konfliktområden. Outtröttligt arbetar fler än 30 000 läkare, sjuksköterskor, logistiker, vatten- och sanitetsexperter, administratörer och andra yrkesgrupper på plats runt om i världen, med att ge utsatta människor den sjukvård de behöver.   Erfator delar Läkare utan gränsers värderingar och har under flera år stöttat organisationen. Nu till jul väljer Erfator att ge ett extra bidrag till dessa hjältar, med hopp om att vi alla tillsammans kan bidra till att vår värld blir en lite bättre plats under 2016. God Jul och Gott Nytt År önskar vi på...