Den 14-17 juni är Erfator på plats på Järvaveckan – sommarens mest spännande mötesplats för alla som arbetar med integration på arbetsmarknaden, mångfald, social hållbarhet och jämställdhet. Målsättningen är att nå ut med de karriärmöjligheter som erbjuds inom företaget och berätta om hur man som projektledare inom bygg och fastighet bidrar till att skapa framtidens samhälle.
Igår gick arbetsmarknadsmässan Lava på KTH i Stockholm av stapeln och Erfator var på plats för att ta upp kampen med hundratalet andra företag om de bästa talangerna. Då portarna slogs upp lanserades ett erbjudande om en heltidstjänst som junior projektledare och företagets egna young professionals höll speedintervjuer på plats i Erfators monter med de personer som visade intresse.
För två år sedan lanserade Erfator och branschkollegan Projektgaranti en egen Akademi med syfte att vidareutbilda sina medarbetare i ämnen som är viktiga att kunna driva projekt på ett framgångsrikt sätt. Under dessa fyra terminer har både juniora och seniora projektledare bytt skrivbordet och bygget mot skolbänken för att antingen fräscha upp eller tillgodogöra sig helt nya kunskaper och meriter.
Erfator har tilldelats ett ramavtal som avser projekt-, projekterings- BIM-samordnings- samt byggledningstjänster för SISAB, Skolfastigheter i Stockholm AB, som etta av de företag som lämnat in anbud. Uppdragen inom avtalet löper på två år med möjlighet till ytterligare två års förlängning och avser såväl nybyggnationer som ROT-arbeten. Den totala årliga volymen som kommer att fördelas mellan de tolv ramavtalsparterna uppskattas till ca 150 000 timmar.
Den 4 oktober bjöd Erfator Projektledning in till 2017 års upplaga av Arena Samhällsbyggnad, som fokuserade på den mänskliga faktorn vid projektledning och hur man bygger vinnande team. Seminariet ägde rum i hjärtat av Erfators lokaler på Münchenbryggeriet och samlade närmare hundratalet leverantörer, samarbetspartners och branschkollegor till ett fullspäckat program.